KOMPAS.com - PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI terus berorientasi pada pertumbuhan berkelanjutan dengan didukung human capital yang unggul.

Komitmen itu diwujudkan BRI dengan upaya menjaring talenta unggul di Indonesia melalui pembukaan tiga program rekrutmen sekaligus.

Tiga rekrutmen itu, yaitu BRILiaN Future Leader Program (BFLP) General dan Teknologi Informasi (IT), BRILiaN Relationship Manager Program (BRMP), dan BRILiaN Banking Officer Program (BBOP).

Direktur Human Capital BRI Agus Winardono menyampaikan, talenta yang unggul menjadi fondasi esensial untuk membawa transformasi BRI.

Oleh karena itu, dia mengajak putra-putri terbaik dari seluruh Indonesia bergabung bersama BRI melalui program BFLP, BRMP, dan BBOP.

“Program rekrutmen ini dibuka guna menjaring dan mempersiapkan talenta-talenta terbaik bangsa untuk berkarya dan memberi makna Indonesia bersama BRI,” ungkapnya dalam siaran pers, Kamis (13/6/2024).

Adapun program BFLP merupakan program management trainee BRI. Pendaftaran BFLP BRI Group Batch 11 dibuka mulai 4-15 Juni 2024 untuk posisi BFLP General dan BFLP IT.

Kualifikasi umum yang harus dipenuhi dalam lowongan kerja BFLP, yakni lulusan S1 dengan batas usia 25 tahun dan lulusan S2 dengan batas usia 27 tahun.

Kandidat BFLP General merupakan lulusan dari program studi, yaitu Ekonomi, Aktuaria, Hukum, Psikologi, Teknik, Teknologi Pertanian, Pertanian, Perikanan, Agribisnis, Peternakan, Kehutanan, Hubungan Internasional, Ilmu Komunikasi, Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, Matematika, Statistika, dan Fisika.

Sementara itu, kandidat BFLP IT merupakan lulusan dari bidang studi Teknik, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, Matematika, dan Statistika.

Selanjutnya, program BRMP yang sebelumnya bernama BRILiaN Marketing Specialist Program (BMSP) juga dibuka mulai 4-15 Juni 2024 untuk posisi Relationship Manager (RM) Small and Medium Business.

Program BRMP terbagi menjadi dua sumber, yaitu sumber kandidat fresh graduate dan sumber kandidat berpengalaman.

Kandidat fresh graduate merupakan lulusan S1 dengan batas usia 25 tahun dan lulusan S2 dengan batas usia 27 tahun serta memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM) A/C.

Sementara itu, kandidat berpengalaman merupakan kandidat yang memiliki pengalaman di bidang perbankan segmen small medium enterprises (SME) minimal dua tahun dan merupakan lulusan S1 dengan batas usia maksimal 35 tahun serta memiliki SIM A/C.

Untuk program rekrutmen BBOP, informasi periode pendaftaran dan detail posisi yang dibuka dapat dicek pada menu lowongan kerja di masing-masing regional office.

BRI berhak menetapkan dan memutuskan kandidat-kandidat yang memenuhi kualifikasi pada setiap tahapan seleksi.

Hanya kandidat dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi. Keputusan tersebut bersifat mutlak serta tidak dapat diganggu gugat.

BRI juga mengimbau kepada masyarakat dan para pelamar agar berhati-hati dan waspada terhadap berbagai bentuk penipuan.

Agus menekankan, program rekrutmen yang dilakukan BRI tidak memungut biaya mulai dari awal hingga akhir program.

Informasi selengkapnya dapat diakses melalui e-recruitment.bri.co.id, Instagram @lifeatBRI, dan LinkedIn PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.

BRI berkomitmen mengembangkan sumber daya manusia (SDM) melalui beragam inisiatif telah diakui berbagai pihak.

Terbaru, bank dengan jaringan terluas di Indonesia meraih penghargaan sebagai salah satu LinkedIn Top Companies Indonesia 2024.

Pada pertengahan Mei 2024, BRI kembali mendapat penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2024 untuk keempat kalinya.

Penghargaan tersebut diberikan kepada BRI sebagai wujud terhadap komitmen dalam mengembangkan para karyawan.

Agus mengatakan, BRI berkomitmen terus bertransformasi dengan selalu menyelaraskan strategi human capital dengan perkembangan bisnis perusahaan.

“BRI juga terus berupaya menyediakan lingkungan kerja yang saling menghormati serta bebas dari diskriminasi untuk mempertahankan produktivitas selama pekerja bekerja,” terangnya.